TPC(トレーニング・パフォーマンス・コンサルタント)とは?

あなたの経験を生かしたあなたにしかできない研修トレーナーになる 研修トレーナーの役割を進化させた当社独自の考え方であるTPCをご紹介

TPC(トレーニング・パフォーマンス・コンサルタント)とは?

TPC(トレーニング・パフォーマンス・コンサルタント)とはインストラクター、ファシリテーター、アドミニストレーターの3つの役割を生かしながら、受講者一人ひとりの「気づき」を促し、お客さまのビジネス上の課題達成を支援するコンサルタントです。限られた時間で最大の成果を発揮するために、研修トレーナーの役割を進化させた当社独自の考え方です。

TPC(トレーニング・パフォーマンス・コンサルタント)の役割

TPC(トレーニング・パフォーマンス・コンサルタント)は、日本を代表する1500社以上のお客さまへ、ご自身の経験されてきた業種、役割などでの知見を生かしてていただくことができます。

習得いただける主なプログラム

TPC(トレーニング・パフォーマンス・コンサルタント)には、パーソルラーニングの独自プログラムは元より、世界屈指のグローバルアライアンスの方法論からアカデミアと連携し開発されたプログラムの習得機会を提供し、当社の約30年にわたる豊富な実績を生かして、更なる成長の機会を提供いたします。

パーソルラーニングオリジナルプログラム

ミラーハイマングループ社(Miller Heiman Group)

営業力強化、リーダーシップ開発、カスタマーマネジメントの領域において、世界で実証されたメソッドを提供しています。

ストラテジーエグゼキューション社(Strategy Execution)

Strategy Execution logo

“戦略を実行へと結び付けるプロジェクトマネジメント”を意識した人材育成とコンサルテーションを提供しています。

ホーガンアセスメントシステムズ社(HOGAN ASSESSMENT SYSTEMS)

ビジネスリーダーの育成と選抜において、30年以上のグローバル実績を誇る人材アセスメント・テストの会社です。

NPO法人日本アクションラーニング協会

マイケル.J.マーコード教授の長年にわたって培われた体系的メソッドを用い、アクションラーニング(AL)コーチの育成と日本組織への実践的導入をサポートしています。

  • アクションラーニングワークショップ

TPC制度とは?

TPC(トレーニング・パフォーマンス・コンサルタント)のための給与体系、労務管理、評価制度のしくみです。TPC制度は、研修トレーナーとして、コンサルタントとして、幅広い業務にチャレンジしていただけるようなしくみになっています。

このような環境をご用意しています

  • 入社後は育成計画に従って、トレーニング受講、オブザーブ体験をしていただけるので、着実にトレーナーデビューを迎えることができます。
  • 入社後2年間は準備のステップとして一定の収入を確保いただけるしくみになっているので、安心して学習に専念することができます。
  • 標準的なプログラムが多数あるので、経験の浅い方でも幅広い分野のプログラムを安定した品質で担当することができます。
  • TPC(トレーニング・パフォーマンス・コンサルタント)同士の連携があるので、アドバイスがもらえるなど、一体感を持って取り組んでいただけます。
  • 自分のペースで働き方を選べるので、ワークライフバランスの充実が図れます。