'はたらく'を通じて成長する社会、前向きにはたらける社会の実現へ。

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働く魅力、仕事内容、仕事の事例、働く環境、よくある質問といった各部門における仕事情報をご紹介いたします。

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パーソル総合研究所で働く社員について、仕事内容、やりがい、入社動機、今までのキャリアなどのインタビューをご紹介します。

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パーソル総合研究所の社風や制度、福利厚生、オフィスの様子をご紹介します。

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代表メッセージ 「はたらいて、笑おう。」の実現に向けて 多彩なプロフェッショナルが集い、 ケミストリーを⽣み、新しい価値を創造する 株式会社パーソル総合研究所 代表取締役社長 萱野 博行

ミッション

⼀⼈ひとりの"はたらく⼒"を解き放ち、
⼈と組織の躍進を実現する

パーソル総合研究所は、⼈と組織の躍進パートナーとして、
世の中の働く⼀⼈ひとりが秘めている“はたらく⼒”を解き放ち、
働く⼈々、そして企業・組織の躍進実現に貢献していきます。

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よくあるご質問

  • 過去に応募したことがありますが、再応募は可能ですか?
    原則として同じポジションへの再応募はご遠慮いただいています。ただし、以前よりも新たなスキルや経験を身に付けられ、募集ポジションへの親和性が高い場合は、応募を受付させていただくこともございます。
  • 選考プロセスはどうなっていますか?
    部門やポジションにもよりますが、通常は書類選考、面接(3~4回)、適性検査となっています。一部の職種の選考では実技試験が入る場合もございます。
  • テレワークは可能ですか?どの程度の頻度で実施していますか?
    当社はテレワークを導入しており、原則として月8日以内の出社を推奨しています。配属先や職種にもよりますが、通常は週1~2回程度の出社状況となっています。
  • フルフレックスとはどのような制度でしょうか。全員が対象になりますか?
    5:00~22:00の間で自分の都合で始業・就業時間を設定できる制度です。コアタイムは設けておりません。
  • 残業はどの程度ありますか?
    職種や時期によっても異なりますが、平均して月10時間~20時間程度となっています。
  • 地方に在住しながらでも働けますか?
    テレワークが主体ではありますが、当社の本社や支社など就業拠点まで2時間以内に来ることができることを前提としています。その条件を満たすエリアであれば可能です。
  • 履歴書や職務経歴書などの個人情報はどのように扱い、管理していますか?
    お預かりした履歴書・職務経歴書などの個人情報は、採用以外の目的には使用いたしません。なお応募書類は返却しておりませんので、ご了承ください。