新発想「社外OJT」で成果につなげながら、組織を強くする

内容

(1)OJT2.JPG

 

貴社のリーダー育成は変化に対応できていますか?

 

リーダーの素早い判断や実行への方向付けが、今まで以上に重要になってきましたが、
リモートを含めた新しい環境で、リーダー育成に関して、試行錯誤されているのが現状ではないでしょうか。

 

今まで通りのリーダーシップやマネジメント、部下指導だけは、
これからの時代に対処できないということはわかっていても、集合すること自体が難しく、
リモート環境で社外のノウハウをどう取り入れ、血肉にしていくか悩んでいらっしゃる企業様も多いと思います。

 

しかし、新しい発想で取り組み、成果をあげている例があります。  

 

研修やフォローのコーチングの枠を超え、もっと踏み込んだ社外からのOJT(社外OJT)を、
リモート環境で簡単にできるようになりました。

 

ビジネスやマネジメントを進めていくプロセスに、リーダー育成のメカニズムを組み込むので、
現場から不満の声は出ず、ビジネスで成果をあげながら、盛り上がり、成長が加速していくことができます。

関係者参加型のロールプレイングのように、熱中し、成長し、一体感が生まれる簡単な取り組みが、広まりつつあるのです。

 

今回はこの研修と社外OJTを組み合わせた通称「あつ森式」といわれる新しい手法で成果をあげている、
松本利明氏、小仁聡氏をお迎えし、皆さんで考えていきたいと思います。

 

 

こんな課題はありませんか?


■研修を実施しても現場の実践に結びつかない。
■管理職が、自己流のマネジメント/旧来型のマネジメントでメンバーが成長しない。意欲も引き出せない…
■リモート環境下で、OJTがうまく機能しない…
■「生産性向上」「イノベーション創出」といわれてもどうしたらよいかわからない…

概要

日数 90分
開催日

2021年1月28日(木)& 後日動画視聴 終了

開催時間 15:30~17:00
受講料 無料
会場 オンライン会議システムZOOM
定員 リアルタイム受講:100名(ZOOM Webinar)
後日動画視聴:人数制限なし
対象者 この講座は次のような方におススメです。
■ リーダー研修の設計や運営方法に悩んでいる方
■ リーダー層への指導方法を模索している方
■ 自律的に「自分でできるようになる」人材の育成について関心のある方
などにとって、おすすめのセミナーです。
※弊社の競合会社にあたる研修会社・コンサルティング会社のご参加は
 お断りさせていただくことがあります。
学習形態 ZOOMでのライブ受講
インターネットにつながるお好きな場所で受講いただけます。
※受講時にインターネットに接続できるPC,スマホ,タブレットいずれかが必要です。
※ZOOMでのライブ配信は通信状況等で受講困難になる場合がございます。
 後日動画配信、資料配信、質問受付等で、フォローアップさせていただきます。

◆個人情報保護方針について https://li.persol-group.co.jp/privacypolicy

学習内容

■リーダー育成のセオリーは間違っている、逆説の真実
■次世代だけでなく、今必要なリーダーを短期で鍛えるあげるコツ
■社外OJTとその勘所
■事後課題、Eラーニング、DXと指導の効果をラクに出すコツ
■「あつもり」方式でリーダーを育成するコツ
■外部講師/コーチの選別基準と効果的な活用方法
■今日から実践できる具体例
■既存研修との組み合わせ方      など

備考

【お問い合わせ事務局】
パーソルラーニング株式会社
https://li.persol-group.co.jp/
facilitator@li.persol.co.jp
※お問合せはメールにてお願いいたします。

講師情報

松本 利明
松本 利明

HRストラテジー代表 人事・戦略コンサルタント 
HR総研 客員研究員

PwC、マーサー、アクセンチュア等のプリンシパル(部長級)を経て現職。外資系や日系を代表する大企業から中堅企業まで600社の人事・働き方の改革に従事。「業績に繋がらない人事の打ち手は無意味」が信条。経営と現場で一緒に働くスタイルが持ち味。グローバル化、M&A、事業再生、スタートアップをはじめ、「10年かかった店長育成を5年で仕上げる」といったビジネス上の要請・課題を解決するための人事戦略、組織設計、マネジメントシステム(経営管理・人事制度・IT)を構築、定着化(チェンジマネジメント・組織開発・人材強化)までを手掛ける。 代表的な著作に「稼げる人稼げない人の習慣」(日経ビジネス人文庫)、『「ラクして速い」が一番すごい』(ダイヤモンド社)等、ベストセラー多数。英国BBC、TBS、日経新聞、東洋経済、新R25をはじめ、メディア実績多数、講演実績多数。
著作累計15万部以上、英国BBC放送、TBS、日経新聞、東洋経済、新R25など、メディア実績多数、講演多数。

小仁 聡
小仁 聡

ユームテクノロジージャパン株式会社 ビジネスプロデューサー

大学卒業後、(株)ビジネスコンサルタント、アルー(株)、(株)ファーストキャリア、(株)セルムを経て、株式会社ラーニングシフトを設立。100年時代の学びをアップデートするべく、HRテクノロジーを活用した事業開発、研修・組織開発コンサルティングを提供。UMUの国内での拡販に初期メンバーとして参画して多数の研修のオンライン化と次の時代の学びの創造に取り組んでいる。

渡邊 壽美子
渡邊 壽美子

パーソルラーニング株式会社 デジタル開発部 部長

お茶の水女子大学卒業後、富士ゼロックス総合教育研究所に入社。人材開発・組織開発に関する研究開発や、多数の企業のプロジェクトにコンサルタントとして参画。マネジメント力・リーダーシップ開発のプログラム開発を主に担当。一般社団法人日本フューチャーラーナーズ協会認定 ブレンディッド・ラーニングデザイナー。MBA(筑波大学)。共著『パフォーマンスを生みだすグローバルリーダーの条件』(2005年:白桃書房)。共著『コンピテンシーとチーム・マネジメントの心理学』(2009年:朝倉書店)。現在はデジタル人材開発・組織開発をテーマに新しい学びの提供にチャレンジしている。

申し込み

日時  
終了
2021年1月28日(木)& 後日動画視聴

申し込む

Contact Us

営業革新・営業力強化

に関するお問い合わせ

01
  • どのくらい費用がかかるのか知りたい
  • 研修内容の詳細を確認したい
  • どのようなコンサルティングを受けられるか知りたい
  • 自社に合う提案をしてほしい

営業革新・営業力強化
に関するお問い合わせ

リーダー革新・組織開発

に関するお問い合わせ

02
  • どのくらい費用がかかるのか知りたい
  • 研修内容の詳細を確認したい
  • どの研修が適切か提案してほしい
  • 人材や組織の課題を明らかにして提案してほしい

リーダー革新・組織開発
に関するお問い合わせ

その他

お問い合わせ

03
  • 関連資料を送ってほしい
  • おすすめの事例やコラムを教えてほしい
  • イベントや公開セミナーに参加したい
  • まずは悩みをコンサルタントに相談したい

その他
お問い合わせ