ラーニングジャーニー研究会 vol8.<オンライン開催>

リモートワークと組織求心力

内容

職場や組織のコミュニケーションや学びをテーマに開催しているラーニングジャーニー研究会は、今回8回目を迎えます。

 

今回のテーマは、リモートワーク環境下での組織求心力です。

 

 ・個人の自律的で多様な働き方が進むと、組織への所属意識の質が変わってきた

 ・同じ時間をオフィスで一緒に過ごすことではないつながりが必要になった

 

など、リモートワークを機に明らかになりつつある事柄を取り上げて、現状ではどのようなことが起こっているのか、

本当はどうありたいか、を対話を通して探ります。 

 

ラーニングジャーニー研究会は、日常の経験と学びを、個人と組織の成長につなぐ対話の場です。

現場での実践をより豊かにする機会としてぜひご活用ください。

概要

日数 50分
開催日

2020年9月24日(木) 終了

開催時間 16:00~16:50
受講料 無料
会場 オンライン会議システムZOOM会場
定員 20名
対象者 ・リモートワークでのメンバー支援やチームづくりに関心を持っている方、
 具体的な取り組みをしている方
・現場実践を活かす学びの場づくりに関心がある方
PDFファイル

詳細はPDFをダウンロードしてご覧ください。

2020-vol8-learning journey0924.pdf (599.5KB)

学習内容

【参加方法】
オンライン会議システムZOOMを利用します。
参加URLを事前にご案内します。
インターネット接続環境、PC、スピーカー、マイク、カメラをご用意の上、
ご参加ください。スマートフォンからの接続も可能です。

 

【事前WEBアンケート】
・リモートワーク環境での組織への求心力にかかわる現状や背景、
 取り組みに関するアンケート(5問程度)

 ※参加者の方に、事前にWEBアンケートをお送りします。
 ※WEBアンケートは、ラーニングジャーニーで利用している
  マイクロラーニングプラットフォーム「UMU」を利用します。

          *ユームテクノロジージャパンは弊社の開発パートナーです。

 

【ZOOMによるオンライン対話】
1.リモートワーク環境での組織への求心力に関わる状況(事前WEBアンケート)共有

2.リモートワーク環境での現状とこれから(対話)

3.現場でスタートできること(対話)

4. 次回のご案内      

  ※事前アンケートのご回答結果によって、対話で取り上げるトピックを多少変更いたします

 

ラーニングジャーニー/ラーニングジャーニー研究会とは?

ラーニングジャーニーは、職場での経験と研修の学び・ラーニングテクノロジーを効果的に統合する学びです。

経験の積み重ね、日常のふり返り、仲間との交流を組み合わせることによって、変化に対応し続ける成長を実現します。

 

ラーニングジャーニー研究会は、「職場での経験」に 焦点を当て、

多様な職場経験のふり返りをもとに集合知をつくることを目指す場です。

 

パーソルラーニングでは、「信頼を築く」関係性づくりを起点となる考え方として、

若手中堅層~ミドルマネジャー層まで幅広い対象層をカバーするラーニングジャーニーテーマを用意しています。

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日時  
終了
2020年9月24日(木)

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