GL（Genuine Leadership）リーダーシップ強化

GLとは

変化が激しく不確実性の高い今日、１人のカリスマが１人で「正解」を考えて、全員を導く時代ではありません。誰もが、いつでもどこでも日々の業務でお互いにより良い影響力を与え合う「Everyday Leadership(everyone leads ,everyday)」の実践を積み重ねることによって、組織の持続的な成長を実現することが可能になります。一人ひとりが、以下のようなリーダーシップを発揮することが求められています。

• 協働することでタイムリーかつハイクオリティの成果を生み出し、意思決定を行える環境を創出する
• リソースがない中でも創造性を持ってwin-winになるよう課題に対して解決にあたる
• 組織の未来を支えるメンバーをコーチし育成する時間を見つける
• 未来を見据え、ビジョンをどのように実現するかを考え、自ら自信を持って実行する
• 難しい局面にあっても、組織目標達成のためにメンバーを動機付け、本人の持っている力を引き出す

GLの特徴

• 世界の経営者、マネジャー、メンバー747名のオンライン調査や、インタビューなどこれまでに継続的に実施してきた複数の調査をベースに開発しています。
• 20以上のローカル言語で開発され、30ヵ国で実施されています。
• マイケース中心となっているため、自分の行動としてとらえることができます。
• 学習技法としてガイデットディスカバリー方式(対話を通してポイントを掘り下げ受講者を理解へ導く)を取り入れています。

GLの全体像

GLの効果

• 組織の課題と戦略を説得力をもってメンバーに伝えることができます。
• メンバーが自分の判断に自信を持てるように、傾聴と質問のテクニックを駆使できます。
• まかせる業務を計画し、適切なメンバーに割り当てることができます。
• 聴く姿勢を示すことで、入手する情報の質を高めることができます。
• 建設的フィードバックを効果的に使ってメンバーと話し合い、物事を改善するための行動をとってもらうよう働きかけることができます。
• メッセージを明確かつ簡潔に伝えて、期待する行動を相手にとってもらうよう働きかけることができます。