リーダーシップ強化プログラム(人とつながる聞き方)【4時間】

~GLシリーズ:LHW~
Listening in a Hectic World

職場で建設的な関係を築きながら、目標達成に必要な情報をすばやく入手するためのスキルを習得するプログラムです。

対象者

  • チームリーダー
  • プロジェクトマネジャー
  • マネジャー

内容

【学習項目】

  • 「人とつながる聞き方」キーアクション
    ・聞くに値するかを判断する
    ・話に集中できる態勢をつくる
    ・聞きたいという姿勢を示す
    ・会話の流れをコントロールする

学習の成果

  • いつ、どんな時に情報を取り入れると良いのか判断できるようになります。
  • 聴く姿勢を示すことで、入手する情報の質を高めることができます。
  • さまざまな障害や障壁を克服して情報の精度をあげることができます。
  • 自分に対する否定的なフィードバックをも素直な気持ちで受けとめ仕事ぶりを改善することができます。
  • 脱線しそうな会話の流れを上手に戻し、時間を有効に使うことができます。

概要

日数 4時間(標準)
最適人数 12名
学習方法
  • テキスト学習
  • DVD学習
  • ディスカッション
  • マイケース練習
実施形態
  • 貴社内で実施(講師は当社より派遣)
    実施形態の詳細はこちら
  • オンライン実施の場合
    バーチャルクラスルーム(ZOOM)
    オンラインコミュニティ(UMU)を使用

特徴

<Genuine Leadershipプログラム>

  • リサーチベース
    世界の経営者、マネジャー、メンバーのオンライン調査や、インタビューなどこれまでに継続的に実施してきた複数の調査をベースに開発しています。
  • 効果的な学習プロセス
    CAADAモデル(Commit Assess Acquire Develop Apply)

42-2

  • マイケース中心
    自分の行動としてとらえます。
  • ガイディッド ディスカバリ
    リーディングよりはアクティビティを通して、自ら気づいていく構成です。
  • グローバルスタンダード
    20以上のローカル言語で開発され、30ヵ国で実施しています。

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