中途・キャリア採用者のオンボーディングを考える

中途・キャリア採用者が増える一方で、期待していた活躍や定着につながらないといったお声を耳にします。
中には、思うように活躍できないまま早期離職に繋がってしまうケースもあります。
社会人経験を有しているとはいえ、新しい組織ですぐに成果を出していくことは簡単なことではありません。特に、慣れない環境下で、失敗が許されにくいプレッシャーも感じながらパフォーマンスを発揮するには、受入側の丁寧なフォローや環境整備が不可欠です。
中途・キャリア採用者が組織になじみ活躍していくためには、どのような支援が必要でしょうか。

本セミナーでは、若年ホワイトカラーや中途入社者の組織適応の研究でご活躍の、
甲南大学経営学部教授の尾形真実哉先生をお招きし、
これから中途・キャリア採用者の受入施策について検討されていく企業様向けに、
受入れにおける課題と、企業として必要な支援についてお聞きします。

また、2023年9－10月に尾形先生と企業の皆様にご参加いただき開催しました
「中途採用人材オンボーディング研究会」から見えてきた課題についてもレポートさせていただく予定です。