パーソルラーニングの企業理念・ビジョン

パーソルグループの経営理念とビジョンをご紹介します。

経営理念

ビジョン

人の働き方がどんなに変わっても、組織のあり方がどんなに変わっても、
変わらないことがあります。それは「人は仕事を通じて成長する」ということ。
パーソルグループは、働く人にさまざまな成長の場や機会を提供するとともに、
組織の成長に貢献する幅広いサービスを提供します。
人の成長は組織にさらなる成長をもたらし、
成長した組織はそこで働く人にとってさらなる成長の場となります。
人が働く組織がある。そこにわたしたちの仕事がある。
わたしたちは「人と組織の成長」を支援し、創造することで、
社会にとってなくてはならない存在であり続けます。

ブランドタグライン(スローガン)

私たちPERSOL(パーソル)が大切にする合言葉です。

仕事をしていく中で、様々な困難を乗り越えたとき。そして、その努力が実を結んだとき、人は、また一歩、成長します。そのときの心からの笑顔を、いくつも生み出したい。

働くことそのものを輝かせ、人生を楽しむことにつなげてゆくために、すべての働く人を支援したいというパーソルグループのメッセージ、エールがこのタグラインには込められています。

 

パーソルラーニングの企業理念

私たちは人と組織の無限の可能性を追求し知の創造と活用を通じてお客さまと社会の発展のためそして社員の夢の実現に向けて新たな価値を提供し続けます。

ビジョン

明文化された ‘わたしたちのビジョン2020’ Assuring Change 探究と実践に基づく卓越した組織知によって未来へ続く確かな変化を実現する